Ce qui m’anime profondément c’est l’envie d’aider les Petites et Moyennes Entreprises de ma région à révéler tout leur potentiel commercial et marketing de manière opérationnelle, dans les actes et dans la durée. Un directeur à temps partagé vous apportera toujours la fraicheur et le recul nécessaire pour piloter au mieux votre activité. Mais il […]
Révéler le potentiel des PME « à temps partagé » Lire la suite »
PLFSS, rapport de durabilité, partage de la valeur, travail à temps partagé, emploi des seniors, tout ce que vous devez savoir. Dans cette dernière veille sociale de l’année 2024, nous aborderons le projet de financement de la Sécurité sociale dont l’adoption est pour le moins chaotique, la publication d’un rapport de durabilité, nouvelle obligation légale
Veille sociale décembre 2024 Lire la suite »
Depuis sept ans, le groupement d’employeurs multisectoriel Geose met ses salariés à disposition des entreprises du pays de Redon. Et défend une nouvelle vision du travail. Créé en 2017 par six chefs d’entreprise du pays de Redon, Geose a su construire un modèle original et performant au service du développement économique du territoire. De forme
Geose à Redon : le travail à temps partagé, une solution « riche et innovante » Lire la suite »
Le contrat à durée indéterminée aux fins d’employabilité (CDIE) est un contrat de mise à disposition particulier, facilitant l’embauche d’une population rencontrant des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Cette expérimentation vient d’être prorogée pour un nouveau délai de 4 ans, selon des modalités toutefois différentes…CDIE : Une prolongation du dispositif pour 4 ans avec
Travail à temps partagé aux fins d’employabilité : c’est reparti ! Lire la suite »
Pour un onboarding réussi de vos nouveaux Office Managers ou Assistants de Gestion, suivez ces conseils essentiels : Rôle Clarifié : Redéfinissez clairement leurs missions pour une adaptation optimale au temps partagé. Compétences Essentielles : Formez-les aux compétences clés nécessaires pour exceller dans un environnement multifacette. Gestion du Temps : Offrez des outils et méthodes
MasterClass – Optimisez l’Onboarding de vos Office Managers et Assistants de Gestion Lire la suite »
Médecins Solidaires a inventé le “temps partagé médical solidaire” : chaque semaine, un médecin généraliste vient relayer le précédent, redonnant ainsi un accès aux soins pour tous dans des territoires sous-dotés. Pour lutter contre la pénurie de médecins généralistes qui devient de plus en plus prégnante en zone rurale, le principe est simple : au
Médecins Solidaires : une innovation pour lutter contre les déserts médicaux Lire la suite »
Vingt collaborateurs ? Quarante ? Soixante ? Difficile de savoir quand le moment de recruter un ou une RH en place est arrivé. Voici quelques repères, par Mieux, pour vous guider ! Ce qu’il faut retenir: Mettre en place un ou une RH présente de nombreux bénéfices (optimisation des processus de recrutement, développement des compétences,
À partir de quand mettre un RH en place ? Lire la suite »
Un salarié sur quatre estime pouvoir exercer son activité en freelance. Le freelancing a donc de beaux jours devant lui. Mais comment composer avec cette nouvelle donne du marché du travail ? On vous explique comment mettre en place une stratégie d’Open Talent pour constituer et animer un vivier de prestataires externes. En 2023, plus
Open talent : comment constituer un vivier de freelances ? Lire la suite »
Les petites et moyennes entreprises cherchent constamment des moyens d’intégrer la responsabilité sociale sans alourdir leurs structures. Avez-vous déjà entendu parler de la RSE en temps partagé ? Cette approche innovante permet aux entreprises de bénéficier d’expertises pointues sans engager à plein temps. Prenons l’exemple d’une PME qui souhaite adopter des pratiques responsables tout en
Le Sénat va débattre de la prolongation de l’expérimentation contrat de travail à temps partagé à durée indéterminée à des fins d’employabilité que l’IGAS recommande de ne pas pérenniser. Le 4 janvier 2024, alors qu’était expiré le délai fixé par la loi pour expérimenter le contrat de travail à temps partagé à durée indéterminée à
ESS, Emploi, Formation, Insertion et bien d’autres choses. Lire la suite »
La mission d’inspection a évalué le contrat de travail à temps partagé à durée indéterminée à des fins d’employabilité (CDIE), créé à titre d’expérimentation jusqu’au 31 décembre 2023. Le CDIE est un contrat de mise à disposition de salariés introduit par amendement dans le cadre des débats de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018
Évaluation du contrat à durée indéterminée aux fins d’employabilité Lire la suite »
C’est ce que proposent les Cuma de l’Ouest et leurs partenaires, au travers du projet Acct notamment. Il s’agit, en s’appuyant sur le collectif parce qu’il permet de « mutualiser » les problèmes et les solutions, de se doter d’une méthode et d’outils pour mieux s’organiser et travailler, seul et à plusieurs, dans les exploitations
Collectif et coaching pour optimiser le travail sur l’exploitation Lire la suite »
