On souffre de ne pas en avoir, mais on peut tout autant souffrir d’en exercer un trop difficile. C’est là toute l’ambivalence… Et si le travail cessait d’être associé à la pénibilité, à la souffrance physique et psychologique, à la contrainte ou au manque de temps… ? C’est l’ambition portée par Samuel Tual, Président du Groupe ACTUAL, entrepreneur humaniste et acteur engagé du monde du travail, qui s’exprime sur Mode(s) d’Emploi dans le cadre de notre série « Tribunes RH ». Lire la suite.
