Dans le contexte économique actuel, le temps partagé proposé par les groupements d’employeurs apparaît comme une alternative face aux difficultés des entreprises et des associations à embaucher et à celle des candidats à retrouver un emploi stable. Le groupement d’employeurs est méconnu. Il figure pourtant dans le code du travail depuis… 1985. Ce dispositif qui consiste à permettre à des salariés de travailler, en temps partagé, pour plusieurs entreprises ou associations est en train d’évoluer. Lire la suite.
