Les employeurs apprécient la souplesse et la richesse du travail en temps partagé, les salariés profitent d’une variété d’expériences qui mettent en valeur leur capacité d’adaptation. Découverte des avantages de cette manière moderne de travailler avec EPI, le groupement d’employeurs, spécialiste de la formule. Une démarche gagnant/gagnant
Le travail en temps partagé permet à une entreprise d’accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe un poste quelques jours par semaine ou par mois. Pour les employeurs adhérents, le temps partagé permet d’accéder à de nombreuses expertises en interne sans pour autant alourdir la masse salariale par l’embauche d’un salarié à temps plein. La productivité de l’ensemble de l’équipe et la compétitivité de l’entreprise s’en trouvent améliorées. Lire la suite.
