Cette forme de salariat mutualisé, qui permet de mettre à la disposition d’entreprises adhérentes du personnel en temps partagé, reste sous utilisée. D’après l’étude que vient de publier la Dares, le nombre des collaborateurs stagne depuis plusieurs années. L’Etat a débloqué en mars dernier une enveloppe de 6 millions d’euros pour accompagner les structures et stimuler les projets de développement. C’est paradoxal, le nombre des groupements d’employeurs patine alors que ce mode de recrutement plus souple est dans l’air du temps. Créés il y a près de quarante ans pour permettre aux PME de disposer de compétences spécialisées en temps partagé, ils n’ont toujours pas décollé. Lire la suite.
