Que ce soit pour un surcroît d’activité, la volonté de se libérer du temps, de s’organiser différemment suite à un départ en retraite. Les raisons pour lesquelles les chefs d’exploitation décident de prendre un salarié sont multiples et dans un monde agricole en pleine mutation, ce modèle tend à se développer de plus en plus, notamment via les groupements d’employeurs. Pas toujours évident pour un chef d’exploitation d’assumer seul la charge d’un salarié. Voilà pourquoi des contrats passent par un groupement d’employeurs dont la mission est aussi d’assumer la partie administrative du salariat. Lire la suite.
