Rencontre avec les représentants montargois de cette association de cadres seniors et chômeurs, qui propose des profils variés et flexibles aux entreprises.Ils ont tous au moins 50 ans. La plupart sont d’anciens cadres dans de grands groupes. Parfois dans de plus petites sociétés. Mais tous ont en commun la brutalité de la perte d’emploi, qu’elle soit due à un froid licenciement économique ou un tragique accident de la vie. Tous sont marqués par ce moment où d’indispensables, ils sont devenus bons pour le rebut. Lire la suite
