Le Livre Blanc du Travail à temps partagé
Depuis sa création, le Portail du Temps Partagé et l’ensemble de ses partenaires s’attachent à promouvoir toutes les formes de travail à temps partagé. Après le Baromètre du temps partagé, dont la 3ème édition est parue en février 2018, le Portail se propose de dresser l’état des lieux de cette nouvelle façon d’envisager l’emploi.
Extraits :
I – Etats des lieux
« Définition Le Travail à temps partagé est une opportunité pour une entreprise d’accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe une fonction quelques jours par semaine ou par mois, sur la durée. »
Les acteurs du temps partagé : plus de 430 000 professionnels expérimentés au service des entreprises.
II – Enjeux et innovation sociale
« Le travail à temps partagé, c’est l’opportunité de repenser la collaboration professionnelle comme une forme d’alliance, où employeurs et employés investissent mutuellement et consciemment dans leurs développements respectifs. »
« Recourir au temps partagé permet de consolider l’attractivité d’un territoire en maillant des emplois pour renforcer le potentiel de croissance des entreprises locales grâce au partage de salariés qualifiés et formés. »
Et demain ?
« Une forme d’emploi qui repose sur un équilibre d’intérêts dans une relation maîtrisée : le temps partagé repousse les murs et crée une bouffée d’oxygène. »
