Superviser sa gestion financière, recruter les bons profils, gérer assidûment l’administratif… de nombreuses missions sont indispensables pour assurer le bon fonctionnement de son entreprise et le développement de sa croissance. Une organisation qui peut vite tourner au casse-tête quand on ne dispose ni des ressources internes, ni du temps ou du budget nécessaire pour recruter. Pour cette raison, de plus en plus de dirigeants décident aujourd’hui de faire appel au temps partagé. En quoi consiste le temps partagé ? Pourquoi sauter le pas pour votre entreprise ? Voici les 5 bonnes raisons de se lancer ! Lire la suite.
