Parmi les évolutions relativement récentes dans le monde du travail, on note une prise en compte croissante du salarié et de son bien-être en entreprise. Le travail à temps partagé est l’un des mode de salariat qui considère le salarié comme un élément indépendant et autonome de ses décisions. Cette volonté de flexibilité, de plus en plus populaire chez les employeurs comme chez les employés est encore méconnue. Lire la suite.
