En lançant « Nouveaux Collègues », un groupement d’employeurs dédié aux personnes vivant avec des troubles psychiques, Colas, LVMH et Siemens misent sur un modèle inédit d’inclusion en entreprise. Une initiative rare, qui entend lever un tabou encore tenace dans le monde du travail. Quand Siemens France a lancé en 2009 son Centre Etre Handicap (CEH), la démarche sortait clairement des sentiers battus : confier à des personnes atteintes de troubles psychiques des missions administratives internes à l’entreprise, pour leur donner une chance d’insertion professionnelle. Lire la suite
