Kairos Group intensifie son maillage territorial avec l’intégration de nouveaux experts pour offrir aux PME une direction RH flexible et stratégique. C’est un paradoxe qui pénalise de nombreuses petites et moyennes entreprises françaises : trop petites pour assumer la charge d’un Directeur des Ressources Humaines (DRH) à temps plein, mais confrontées à une complexité sociale trop élevée pour s’en passer. Pour répondre à ce besoin critique, le modèle du management de transition et du temps partagé gagne du terrain. Dans cette dynamique, Kairos Group, acteur pionnier du secteur, annonce le renforcement significatif de son pôle RH dans trois régions clés. Lire la suite
