Le management de transition va bien au-delà d’une simple solution d’urgence. Alors que l’entreprise navigue entre crises, transformation digitale et turnovers de talents, cette approche assure la continuité et soutient la performance. Elle permet d’agir vite pour transformer une période de turbulence en opportunité de croissance. Quels sont les avantages d’un manager de transition pour les entreprises en mutation ?Pourquoi recourir au management de transition ? Dans un marché en perpétuelle mutation, les entreprises n’ont que deux choix : anticiper les transformations ou redresser la performance. Face à ces défis, le management de transition s’impose comme une solution agile pour s’adapter avec efficacité. Lire la suite
