Le groupement d’employeurs Atouts cherche des salariés pour sa centaine d’entreprises industrielles adhérentes à Dinan. Atouts peine à trouver des travailleurs dans le secteur de l’industrie. Vingt postes n’ont pas été pourvus depuis deux mois. Lire la suite.
Recrutement. Vingt postes industriels vacants chez Atouts Lire la suite »
La sous-préfète de l’arrondissement de Mamers Marie-Pervenche Plaza est venue faire une piqûre de rappel. Elle a été reçue par le maire Fabienne Labrette-Ménager.« On a tendance à oublier le dispositif des groupements d’employeurs, qui est pourtant utile ». Lire la suite.
Fresnay-sur-Sarthe. Solutions méconnues pour trouver un emploi Lire la suite »
Créé et piloté par les entreprises de propreté pour répondre à leurs besoins de recrutement, le GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) est une association à but non lucratif qui recrute toute l’année des demandeurs d’emplois, organise les formations et propose des parcours qualifiants de six à douze mois. Lire la suite.
Les routes qui convergent vers Eauze plantaient déjà le décor. Avec des panneaux annonçant moult domaines et châteaux, la réalité économique que représente le secteur viticole dans le nord ouest du département n’a pas manqué d’interpeller les demandeurs d’emploi conviés à prendre part, hier matin, au premier forum dédié à l’univers de la vigne. Un
180 postes à pourvoir dans le secteur viticole Lire la suite »
La municipalité organisait samedi sa deuxième Matinale des associations dans la nouvelle salle de spectacle de la place de la Libération. Toutes les structures associatives de la ville sont invitées à assister à ces rassemblements pendant lesquels sont développées des thématiques directement liées à leur fonctionnement. Lire la suite.
Groupement d’employeurs : l’avenir des associations ? Lire la suite »
Pour les employeurs qui reculent devant la complexité d’une embauche à temps partiel, le groupement d’employeurs peut être une solution.Le Mouvement associatif Auvergne-Rhône-Alpes a organisé jeudi 29 octobre 2017 la journée régionale de l’emploi associatif. Et parmi les ateliers de formation proposés à Lyon, a été évoquée la question du groupement d’employeurs. Lire
Recruter différemment avec le groupement d’employeurs Lire la suite »
Depuis deux ans, l’association Vendredi propose des stages d’un nouveau genre, dans lesquels on partage son temps entre entreprise et association, avec l’ambition de redonner du sens au travail de chacun. Lire la suite.
Vendredi et l’aventure du stage partagé et engagé Lire la suite »
Le GEIQ-BTP23 mutualise la prise en charge de contrats de professionnalisation de vingt-deux entreprises creusoises du BTP. Et ça recrute dans tous les métiers, sans qualification ni âge requis.Un frémissement positif et un appel d’air. Christian Naudon est formel : « Les entreprises du bâtiment de la Creuse embauchent ». Lire la suite.
ENTRETIEN La fédération française des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (FFGeiq) présente jeudi 19 octobre un label destiné aux groupements d’employeurs qui respectent de bonnes pratiques sociales. Explication avec Francis Lévy, secrétaire général de la FFGeiq. Lire la suite.
Un label pour les groupements d’employeurs vertueux Lire la suite »
Un recrutement rôdé et en amélioration continue L’ensemble des collaborateurs RESO en charge du recrutement est issu des métiers de l’hôtellerie restauration. RESO a mis en place un cycle de recrutement afin de garantir des candidatures de qualité à l’ensemble de ses adhérents. Lire la suite.
Comment recrute RESO ? Lire la suite »
Cap Compétences : un premier « dîner partagé » très apprécié ! Récompensée pour cette nouvelle initiative lors de la dernière édition des Trophées du Temps Partagé, l’association a réuni une centaine de convives autour de la table du travail à temps partagé Membre de la FNATTP, partenaire des débuts du « Portail », Cap Compétences fourmille
Cap Compétences : un premier « dîner partagé » très apprécié ! Lire la suite »
C’est la loi du 25 juillet 1985 qui a donné naissance aux groupements d’employeurs (GE). Date symbolique puisque l’année précédente, 1984, marquait l’échec des négociations sur la « flexibilité ». Le Ministère de l’agriculture, la CFDT et la FNSEA unissent alors leurs efforts pour faire passer une loi qui portera pendant longtemps le « fardeau » de ne pas
Les Groupements d’employeurs… une seconde vie ? Lire la suite »
