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Oui à la nouvelle génération d’emplois

Allons-nous travailler autrement ? Comment répondre aux nouvelles aspirations des travailleurs pour plus d’autonomie et de liberté ? Quelles formes de flexibilité s’offrent aux entreprises ? ManpowerGroup a mené l’enquête à l’échelle mondiale.  ManpowerGroup a analysé ces tendances et interrogé plus de 9.500 travailleurs dans 12 pays. Il en ressort que les « emplois nouvelle génération » ne sont plus […]

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Les Entreprises d’un Bassin Economique Réunies par 3 Territoires

GE 4 Saisons Le Houga À  l’ère des fusions administratives des communautés de communes, 3 intercommunalités ont décidé de travailler ensemble sur certains sujets de leur compétence économique.Ainsi, une initiative originale est née entre les communautés de communes d’Aire sur l’Adour, Armagnac-Adour et du Bas Armagnac en regroupant les entreprises de leurs territoires pour échanger

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Ille-et-Vilaine. Quelle vision du nouveau président au groupement d’employeurs Hélys

Thierry Richard, dirigeant de GMT Etiquettes à Saint-Jacques de la Lande (38 salariés), succède pour quatre ans à Isabelle Delaune (A2Com) à la tête du groupement d’employeurs bretillien Hélys. L’occasion de dresser un bilan de ses dix ans avec le nouveau président, lui-même ancien salarié à temps partagé.Vous fêtez les 10 ans du groupement Hélys dont

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GEBOSSE fête ses 10 ans et ses nouveaux locaux

Lors de son Assemblée Générale qui s’est tenue le 12 septembre 2017 dans ses nouveaux locaux du Parc des Collines de Mulhouse, le groupement d’employeurs GEBOSSE a fêté ses 10 ans. Dispositif national, le Groupement d’Employeurs est un collectif d’entreprises, qui permet à ses adhérents, TPE ou PME, d’embaucher à plusieurs la compétence dont ils ont besoin et

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« Slashers », pluriactivité et transformations du travail : opportunité ou menace pour le management ?

Les exemples abondent autour des nous : journaliste-écrivain, chauffeur privé-gérant d’une supérette, infirmier-professeur de yoga, enseignant en anglais-traducteur, freelancer multiple… Les pluriactifs n’ont jamais été aussi nombreux. Ils incarnent à la fois un espoir (dans la lutte contre le chômage et l’augmentation du niveau de revenu) et une inquiétude (notamment celle d’une société faite de travailleurs

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Recrutement. Deux sociétés ont misé sur le partage de salarié

Ouest France Entreprises accompagne la reprise de l’emploi. Aujourd’hui, focus sur Vincent Mesnage organise son temps de travail entre deux entreprises, dont une du Sud-Manche, qui collaborent grâce à un groupement d’employeurs. La clé pour trouver du travail ?     Lire la suite.

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Le groupe FINAXIM lance un concours spécial start-up, lors de la 9e semaine du temps partagé !

Le groupe FINAXIM lance un concours spécial start-up, lors de la 9e semaine du temps partagé ! A la clé, l’expertise d’un DAF pour structurer son business, ses finances et son organisation. Comment y participer ? Rendez-vous sur le site : www.finaxim.fr à partir du 9 octobre. Vous êtes une Start Up localisée en Ile De France… Vous

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RESO France, le groupement des hôteliers restaurateurs est labellisé LUCIE !

RESO France, groupement d’employeurs de l’hôtellerie restauration et du tourisme a obtenu le 27 septembre 2017 la labellisation LUCIE, illustrant la force de son engagement en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Le label a été délivré à la suite d’une évaluation réalisée par AFNOR Certification. Un comité de labellisation indépendant décide ensuite, en tenant compte

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Vincent Angevin, premier salarié du Geiq multisectoriel Orne-Manche

Le jeune Aiglon de 18 ans prépare un BTS en alternance au CFAI d’Alençon et chez Axfil à L’Aigle. Fraîchement auréolé d’un Bac Pro électrotechnique décroché, avec mention, au lycée Napoléon de L’Aigle en juillet, Vincent Angevin poursuit son cursus scolaire via la voix de l’alternance à travers un BTS « Maintenance de système – option

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