Créé en 2004 en Val de Boutonne afin de permettre « le temps partagé au service de la création d’emplois en milieu rural », le groupement d’employeurs (GE) permet aux associations du territoire et au-delà de recruter des animateurs diplômés ou en voie de formation, de mutualiser les moyens en monitorat sportif sur le sud des Deux-Sèvres, […]
Le bilan du groupement d’employeurs des associations Lire la suite »
Révolution digitale et travail en temps partagé : ensemble ils font rimer flexibilité avec efficacité Quand les entreprises s’approprient la technologie pour transformer les modes de travail Il souffle toujours plus fort ce vent numérique, ouragan qu’on pourrait baptiser « connexion » grâce auquel on accède à l’information en temps réel, sans contrainte de lieu, de temps ou
Dans un marché du travail en pleine mutation et à l’ère de la révolution numérique, FlexJob est une startup qui propose de mettre en relation des entreprises qui ont besoin de flexibilité, d’attractivité et de productivité avec des hommes et des femmes qui ont besoin de souplesse, d’épanouissement et de reconnaissance au travail.
JobBoard : Flexjob, le spécialiste des nouvelles formes de travail Lire la suite »
Le travail à temps partagé est né en France au milieu des années 1990. Bien que peu médiatisé, le succès de ce mode de travail est grandissant dans l’hexagone. Il concerne aujourd’hui des millions de salariés. Et pour cause : il convient aussi bien aux professionnels en quête de diversité qu’aux employeurs demandeurs de flexibilité. Travail
Travail à temps partagé : des avantages pour le salarié et l’entreprise Lire la suite »
Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Ouest-Hérault* porté par le CH de Béziers, le GHT Aude-Pyrénées** porté par le CH de Perpignan et le GHT Lozère porté par le CH Lozère*** viennent de signer une convention d’association avec le CHU de Montpellier. Ces partenariats recouvrent 4 axes, les soins, la démographie médicale, l’enseignement, et la
GHT : s’associer au CHU pour penser et agir collectif Lire la suite »
Fonction RH – Temps partagé, transition: être DRH autrement – Entreprise & Carrières – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines Le CDI à temps plein n’est plus l’unique mode d’exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un
Temps partagé, transition: être DRH autrement Lire la suite »
Témoignages croisés d’un chef d’entreprise qui emploie en temps partagé un ingénieur QSE… et d’un ingénieur qui partage son temps de travail entre plusieurs entreprises et secteurs d’activité. Voir la suite
JL Conditionnement : un exemple de coopération en temps partagé Lire la suite »
L’un des reproches récurrents fait aux pôles de compétitivité est de ne pas clairement et visiblement créer de nouveaux emplois dans la branche qu’ils sont sensés animer. Un reproche qui aura désormais moins de portée : les deux plus importants pôles de compétitivité de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Axelera, le pôle dédié à la chimie-environnement et Lyonbiopôle,
Mercredi 7 juin 2017, le Point Emploi de la mairie de Paris faisait salle comble pour la 2e édition des Trophées du temps partagé ! Pour la deuxième année consécutive, les professionnels et les entreprises ont en effet répondu nombreux à l’invitation du Portail du temps partagé. Rencontres, conseils et échanges de bonnes pratiques étaient
Trophées du temps partagé : 4 lauréats pour la 2e édition Lire la suite »
Synthèse : Créé en janvier 2017, l’association CTP13 « Compétences en Temps Partagé des Bouches du Rhône », a pour but de faire connaitre les avantages du Travail en Temps Partagé, permettant de travailler et de recruter autrement, via le temps partagé : une solution gagnant-gagnant où Entreprises et Cadres y trouvent leur compte. Son
Le 6 juillet 2017, la Ville de Meyreuil, via son BME (Bureau municipal de l’Emploi) et en association avec le PLIE (Plan Local Insertion Emploi) organisait un petit déjeuner à l’attention des entreprises Meyreuillaises, pour leur présenter 2 dispositifs liés à l’emploi, qui présentent de nombreux bénéfices pour les entreprises: le travail à temps partagé,
Le travail à temps partagé s’invite à Meyreuil ! Lire la suite »
Un syndicat professionnel va être créé en juillet afin de regrouper les entreprises de 06partagé, structurer ce secteur et encourager cette forme d’emploi flexible. Qu’est-ce que le travail à temps partagé ? Créé en 2005, ce dispositif permet à une entreprise de travail à temps partagé (ETTP) d’embaucher des salariés en CDI. A l’instar d’une agence
Emploi : le travail à temps partagé sera dynamisé cet été Lire la suite »
