Franck BICHET a rejoint Finaxim en région Rhône Alpes, au sein de la division DRH Expert ©.
Franck Bichet est titulaire d’un D.E.S.S. en Droit de l’Université de Clermont-Ferrand. Il dispose d’un solide parcours professionnel en Ressources Humaines.
Atelier RH : La réforme du temps partiel et l’opportunité du temps partagé
Retour sur l’Atelier RH organisé à Castres par la CCI du Tarn le 16 septembre dernier, Emmanuelle Sintes, co-animatrice de cet atelier et Directrice d’Altern, Groupement d’employeurs, actif dans le Tarn, nous a accordé un entretien. Parlez-nous d’Altern, le groupement d’employeurs que vous dirigez. Altern GE a été crée à Albi en 2000, puis
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Agriculture : raisonner l’embauche à plusieurs
« Envie de vivre », une aspiration collectivement partagée par les agriculteurs. L’emploi partagé est une des pistes proposées. Exemple à Longemaison où le RER a invité la FDGeda.
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« L’idéal serait de travailler 5 à 6 heures par jour, 5 jours par semaine »
Jeremy Rifkin : Economiste, auteur de la troisième révolution industrielle (2012) et de bien d’autres essais remarqués, il est le Président de la « Foundation on economic trend » qui mène depuis la fin des années 1970 un travail de prospective sur les questions économiques, sociales et environnementales. Il vient de publier la novelle société du coût marginal
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Le contrat de travail à temps partiel : moins de 24h par semaine, est-ce encore possible ?
Le contrat de travail à temps partiel : moins de 24h par semaine, est-ce encore possible ? Les réponses des professionnels sur WebLex TV.
Témoignage d’un chef d’entreprise d’une TPE
Le salarié à temps partagé présente les qualités nécessaires pour travailler à temps partagé, dans plusieurs entreprises. Il ressemble à un caméléon qui a de fortes capacités à s’adapter à différents environnements de travail. Les 70 entreprises adhérentes de Progressis reconnaissent toutes les qualités dessalariés du groupement. L’entreprise In Quarto EMS Editions le prouve dans une vidéo
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Etude Nationale sur le temps partagé : l’ANDRH finalise son panel
L’ANDRH cherchent des professionnels qui travaillent en temps partagé pour participer à une étude nationale lancée en partenariat avec l’IGS, l’APEC, la CGPME et le Portail du Temps Partagé. Nous cherchons 11 profils différents : – Des professionnels qui cumulent plusieurs activités salariés et non-salariés (pluriactivité), – Des professionnels qui cumulent plusieurs contrats de travail à
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Jean Tirole, nouveau Prix Nobel d’Economie : « La réforme du marché du travail est urgente »
Récompensé lundi par un prix Nobel d’économie, Jean Tirole donne ses solutions pour réduire durablement le chômage. Entre Jean Tirole, nouveau prix Nobel d’économie et Thomas Picketty, économiste et auteur à succès avec son dernier livre « Le Capital au XXIe siècle », les économistes français ont la côte. Un évènement, au regard de l’idéologie dominante qui
CTP 37 (Tours) – Forum de l’emploi des cadres Indre-et-Loire
Le CTP37 (Compétences en Temps Partagé en Indre et Loire), rattachée à la FNATTP, organise son forum de l’emploi : Le mardi 14 octobre de 09h00 à 17h00, à la Halles de Tours – place gaston Paillhou – Tours • Optimisez vos recherches • Rencontrez, dans un contexte privilégié les principaux acteurs de l’emploi et de l’économie en Indre-et-Loire
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La Caravane du Temps Partagé !
CTP Loire lance la Première Caravane du Temps Partagé, pour aller à la rencontre de ceux qui font l’économie ligérienne, du 13 au 17 octobre 2014. 5 jours pour mieux cerner : Les possibilités d’utilisation du Temps Partagé pour les employeurs comme pour les salariés. Dynamiser et promouvoir des partenariats. Rencontrer les acteurs économiques ligériens. S’informer
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Nous avons l’ambition d’être des « DAF partagés » pour les PME
Le 69e Congrès des experts-comptables se tient à Lyon jusqu’au 10 octobre. Rhône-Alpes est la 2e région de France pour le nombre d’experts-comptables. La profession élargit de plus en plus son offre de service, au-delà de la mission de tenues des comptes, comme l’explique Jacques Maureau, président de l’Ordre des experts-comptables de Rhône-Alpes.
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Les patrons de PME sont surchargés de tâches administratives
Les patrons n’ont pas le temps de développer leur société. Quand l’économie tourne au ralenti, les patrons de PME devraient se consacrer à l’essentiel: gagner des clients, et décrocher des contrats pour faire rentrer l’argent dans les caisses de la société. Mais la réalité est différente.
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