Des compétences de haut niveau en temps partagé : c’est possible avec le management de transition. Le management de transition est souvent perçu comme une solution inaccessible pour les petites entreprises ou les structures de taille intermédiaire dont les budgets ne sont pas extensibles. Le management de transition se révèle pourtant être une réelle opportunité pour ce type d’organisations en difficulté ou en phase de développement. Lire la suite.
