Être cadre externalisé à temps partagé, c’est vivre un quotidien de travail varié entre plusieurs entreprises clientes qui ont besoin d’une expertise métier particulière, DRH, DAF, Directeur Commercial… Un emploi du temps autonome, des rencontres enrichissantes au sein d’entreprises qui n’ont pas le besoin ou les moyens d’intégrer un salarié à temps plein et pour qui cette pratique est une vraie opportunité pour être plus agiles. Ecouter la suite.
