Les cadres en entreprise, dotés d’une certaine expérience, sont bien souvent attirés par une touche de renouveau dans leur carrière. Pour beaucoup, devenir consultant indépendant ou salarié à temps partagé est une source de stress que le portage salarial peut solutionner.
« Pour moi, le portage salarial est un bon compromis entre indépendance et sécurité » explique Isabelle Lecomte (à droite sur la photo) cadre spécialisée en ressources humaines, installée à Poitiers et qui intervient à temps partagé sous la forme de missions dans plusieurs entreprises en simultané.
