Également appelé manager spécialisé, le management de transition vise à recourir à un manager spécialisé dans un domaine précis pour résoudre une problématique interne ponctuelle. Le manager instaurera des changements qui amélioreront les performances et la compétitivité d’une société. Veuillez trouver dans cet article ce que c’est qu’un management de transition, son histoire, sa mission, son mode de fonctionnement, ses avantages et ses inconvénients, ainsi que la différence entre un manager de transition et un intérimaire. Lire la suite.
