Même s’il bénéficie d’un statut de salarié, le salarié porté est un consultant autonome dont les rémunérations sont issues des missions qu’il effectue. La recherche de missions est donc une démarche essentielle de son activité. Mais comment trouver des missions et surtout comment les décrocher ? En plus du démarchage, il est important que le salarié porté détermine dans quel domaine il peut apporter une réelle expertise. lire la suite.
