Si la France est la reine du contrat à durée indéterminée – 88 % des salariés du secteur privé étaient en CDI en 2017, selon la Dares –, la rigidité de cet engagement rebute bon nombre d’entreprises. Afin de booster les recrutements tout en protégeant les salariés, l’État innove depuis plusieurs années en lançant des CDI hybrides. Lire la suite.
