Le dispositif du groupement d’employeurs, qui permet à plusieurs patrons de «s’échanger» des salariés,se développe petit à petit, mais souffre encore d’un manque de popularité. Analyse. «Loin d’être un frein, cette organisation atypique m’a immédiatement séduite. J’y ai vu l’opportunité de concilier la diversité des tâches d’un consultant indépendant à la sécurité de l’emploi salarié.» Clara Nokin n’est pas une community manager ordinaire. Lire la suite.
