Lorsqu’il souhaite voir évoluer son entreprise, en particulier sa direction commerciale, le dirigeant de PME se retrouve souvent dans une situation inconfortable. Doit-il continuer de tout gérer seul, quitte à en ralentir le développement ? Doit-il recruter de jeunes managers pas toujours autonomes et expérimentés ? En tant que dirigeant de PME/PMI il est fort probable que vous manquiez de temps pour mener à bien cette transformation, même si la charge de travail qu’elle représente ne justifie pas le recrutement d’un cadre supérieur à temps plein. C’est alors qu’intervient le directeur commercial en temps partagé pour mettre en place avec vous des solutions pour la restructuration ou le déploiement de vos projets. Lire la suite.
