Depuis qu’elles peuvent modifier leurs statuts et devenir employeur, certaines cuma ont sauté le pas, d’autres préfèrent passer par un groupement d’employeur. Tout dépend des missions confiées aux salariés, du temps de travail que peut leur assurer la cuma. Sans compter qu’il faut trouver un adhérent qui se charge de l’administratif si l’on veut passer en direct. Lire la suite.
