Le Sénat va débattre de la prolongation de l’expérimentation contrat de travail à temps partagé à durée indéterminée à des fins d’employabilité que l’IGAS recommande de ne pas pérenniser. Le 4 janvier 2024, alors qu’était expiré le délai fixé par la loi pour expérimenter le contrat de travail à temps partagé à durée indéterminée à des fins d’employabilité nous écrivions Depuis le 1 er janvier 2024, l’expérimentation du «contrat à durée indéterminée à des fins d’employabilité» n’a plus de base légale. Lire la suite
