Les risques psycho sociaux en entreprise sont une préoccupation croissante pour les employeurs et les employés : stress, harcèlement, épuisement professionnel, etc.
Des mesures de prévention nécessitent la mise en place d’un plan d’action pour prévenir et gérer tous ces facteurs de risques : politique de prévention, formation, communication, gestion des conflits, aménagement du temps de travail.
Notre Club des DRH partagera toutes ses bonnes pratiques et son retour d’expériences pour accompagner notre collectif Gemploi. Inscrivez-vous vite
