Vous devez établir un contrat de travail? Régler une rupture conventionnelle? Vous êtes le patron d’une PME et vous n’avez pas de DRH à plein temps. Sparte RH propose de partager un responsable des ressources humaines avec d’autres entreprises, pour moins de 100 euros par mois et par salarié. Toutes les entreprises n’ont pas les moyens de s’offrir un DRH. Mais que l’on soit une TPE ou une PME, l’expertise de ce professionnel est indispensable pour valider le volet juridique d’un contrat de travail, gérer la paye ou encore conclure une rupture conventionnelle. D’où l’idée de n’avoir recours à ses services que quelques heures par semaine ou par mois en fonction des besoins.
