Une ligne de chiffres suffit parfois à renverser une conviction : plus de 45 % des PME françaises ont déjà confié une partie de leurs ressources humaines à un acteur externe. Face à la complexité du droit du travail et à la pression sur les coûts, déléguer la gestion RH n’a jamais autant séduit. Loin de n’être qu’un simple levier d’économie, ce choix transforme en profondeur la manière de piloter la croissance et la performance des entreprises modernes. Lire la suite
