Mes domaines d’intervention :- Répondre aux obligations juridiques / Rh de votre entreprise : s’assurer de la conformité grâce à un audit complet (registres obligatoires, contrats et durée du travail, accords collectifs, politique salariale …) et optimiser- Structurer les mécanismes : recrutement, plan d’intégration, fiche de postes, référentiel de compétences, entretiens individuels, gestion des carrières, GPEC, représentation du personnel- Accompagner la croissance ou la décroissance de votre entreprise : gestion juridique et managériale du changement- Piloter les changements/fusions/acquisitions : accompagnement juridique sur mesure, gestion adaptée de l’organisation- Accroître votre marque Employeur et mieux intégrer et fidéliser les collaborateurs- Communiquer et motiver avec la méthode Process Communication Model. Voir la suite
