Les Français ont goûté la liberté d’organisation et aspirent à exercer leur activité professionnelle différemment.La crise sanitaire a-t-elle tué l’organisation traditionnelle du travail? Si nombre d’entreprises ont lancé des programmes de réflexion sur le fonctionnement du management de demain, c’est bien parce qu’elles perçoivent que leurs organisations sont devenues instables. Ainsi 61% des dirigeants, managers et salariés, tous secteurs confondus, s’accordent sur «l’impossibilité d’un retour au travail d’avant», selon un sondage de l’éditeur de solutions logicielles de gestion RH Bodet Software. Lire la suite.
