Les entreprises ont moins peur qu’avant d’embaucher, grâce notamment au travail à temps partagé. Les salariés sont en CDI, mais pour plusieurs entreprises à la fois. Comment fonctionne ce système et quels sont ses avantages ? Deux jours par semaine, Éliette Cordonnier travaille dans une biscuiterie bretonne. Le reste du temps, dans une entreprise de coloration de plastique. Elle exerce le même, la même fonction pour les deux entreprises, responsable des ressources humaines. En réalité, Éliette n’est salariée d’aucune de ces deux sociétés. Elle est employée en CDI par ce que l’on appelle un groupement d’employeurs. Une association qui met ses salariés à disposition des entreprises. Voir la suite.
