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Le groupement d’employeurs, une solution RH pour éviter des situations de « lutte »

logo_ge rh expertAprès 23 mois de lutte, une cinquantaine de femmes de chambre de l’hôtel Ibis des Batignolles à Paris ont obtenu une augmentation salariale, des primes de paniers repas et une baisse des cadences. Au total, elles auront fait grève pendant huit mois. Pour éviter ces situations épineuses, couteuses, et douloureuses pour les salariés, il existe une solution : Le Groupement d’Employeur. Lire la suite.