Cette forme innovante d’organisation du travail consiste à partager un même poste entre deux employés. Si le job sharing est encore peu développé en France, cette pratique revêt pourtant beaucoup d’atouts qui pourraient vous séduire et qui la promettent à un bel avenir. Myriam Loingeville est une pionnière. Elle est l’une des rares salariée. Myriam Loingeville est une pionnière. Elle est l’une des rares salariées françaises à avoir pratiqué le job sharing au sein d’une grande entreprise. « Me concernant, cela répondait à une problématique de conciliation vie pro – vie perso, raconte-t-elle. J’étais sur un poste de responsable RH sur deux régions à l’ingénierie SNCF, avec 350 salariés. Lire la suite
