Dans un contexte où les ressources clés d’une entreprise se font rares sur le marché, il est difficile de recruter rapidement lesdites compétences nécessaires aux besoins des entreprises. Ces besoins, temporaires ou récurrents, ne nécessitent pas forcément des embauches à temps plein. Or, pouvoir accéder à ces savoirs faires et potentiels apporte aux entreprises un véritable avantage compétitif : flexibilité et maîtrise de leurs coûts. Lire la suite.