Dans un contexte général où la mobilité et la flexibilité du travail sont fortes et où les collaborateurs aspirent avant tout à être heureux au travail. Le management au sein des PME connaît un véritable bouleversement. Exit les managers dirigeants à plein temps qui pressent leurs collaborateurs. Place donc au manager à temps partagé , et ce, en toute agilité ! Lire la suite.
