Le partage d’emploi se développe de plus en plus rapidement grâce à la numérisation et aux flux d’information. Il permet à l’employé de concilier vies familiale et professionnelle ou de travailler à temps partiel dans divers champs d’activité, tout en conservant ses responsabilités. L’employeur s’attache, de son côté, ses meilleurs éléments. Lire la suite
