De plus en plus d’entreprises font le choix de recruter un consultant en temps partagé. Une solution particulièrement adaptée au contexte actuel et au besoin de flexibilité des employeurs. Découvrez en quoi consiste le temps partagé et quel peut être son intérêt pour l’entreprise, mais aussi pour le consultant. Définition et fonctionnement du temps partagé.
Le consultant en temps partagé met ses compétences à disposition de plusieurs entreprises. Du côté de l’entreprise, le travail à temps partagé permet de bénéficier de l’expertise d’un consultant, sans avoir à l’embaucher. Lire la suite.
