Le travail à temps partagé est une forme d’emploi souvent peu connue du grand public et même des entreprises. Il s’agit pour un salarié de travailler pour plusieurs sociétés tout en ayant un seul contrat de travail généralement auprès d’un groupement d’employeurs.
Un concept qui répond aux attentes des entreprises
Le travail à temps partagé présente de nombreux avantages pour les entreprises ayant besoin de recruter. En effet, c’est :
- un système adapté aux besoins actuels des employeurs, qui recherchent davantage de flexibilité
- un système qui concerne toutes les entreprises : quelle que soit leur taille et quel que soit leur secteur d’activité
- un système simple et sûr, souple et personnalisé, économique et pratique
