Grâce au temps partagé, les entreprises peuvent avoir accès à des ressources humaines pointues, à des cadres de haut niveau, sans devoir passer par l’embauche. Un challenge pour cadres très qualifiés. Par Jean-Marc Montels, Thibault Cornudet & Agnès Mazières.
Un sondage Opinionway réalisé pour le Medef auprès de 1001 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs vient de démontrer que les entreprises sont de plus en plus frileuses à l’idée d’embaucher en France. Les raisons de cet état de fait sont sans équivoque : 70% d’entre-elles affirment une crainte liée aux coûts, au manque de visibilité économique et aux difficultés de rupture de contrat.
