Réponse à la fois au besoin des entreprises en compétences pointues et à leur souhait d’éviter le coût trop important de l’embauche d’un salarié (que la durée des missions requises ne justifie pas), les entreprises françaises sont toujours aussi preneuses de travailleurs à temps partagé, une forme d’emploi en plein essor. Lire la suite.
