Le travail à temps partagé constitue une formule permettant d’employer à temps partiel des salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises. En quoi consiste-t-elle et quels sont ses avantages ? Selon la 4ème édition du Baromètre annuel du temps partagé dont le questionnaire a été transmis fin 2018 à l’ensemble des professionnels du temps partagé et a permis d’obtenir plus de 250 réponses (+45 % / édition précédente), notamment par l’apport des salariés des groupements d’employeurs (24% des répondants / 5% précédemment). Lire la suite.
