Prendre l’expertise d’un salarié, sans être son seul employeur : une solution de ressources humaines bien adaptée aux TPE et PME. Stéphanie, décoratrice à son compte, n’a ni le temps ni les moyens de s’occuper en direct de sa communication, elle ne peut pas non plus se permettre d’embaucher une personne pour s’en charger à sa place. Lire la suite.
