Les PME n’ayant pas les ressources pour recruter un DRH peuvent désormais s’appuyer sur Ligne RH. Lancée il y a un an, la société propose aux petites entreprises de profiter, quelques jours par mois, de l’expertise d’un DRH en matière de recrutement, de paie, de formation… Une alternative souple, à condition de savoir lever les freins sur le principe du temps partagé.
