La fonction de DRH partagé a émergé il y a plus de 10 ans.
Comme le rappelle à juste titre notre collègue Véronique Philippot, fondatrice du cabinet Aren, proposant cette prestation, « à la fin des années 90, avec la crise, beaucoup d’entreprises ont licencié. Puis, lorsque le marché de l’emploi a repris, beaucoup d’entreprises, en particulier les PME, se sont trouvées démunies car les talents s’étaient envolés.»
