Le contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité est depuis 2018 accessible à un large public éloigné de l’emploi sur cinq critères : une faible qualification, un âge supérieur à cinquante ans, être handicapé, être inscrits à Pôle emploi depuis six mois au moins, et enfin bénéficier des minima sociaux, rappelle la journaliste Anne Rodier dans sa chronique. Lire la suite.
