Alors que le gouvernement planche sur une nouvelle réforme de l’assurance-chômage afin de « concourir à l’atteinte du plein-emploi », d’autres façons de travailler sont de plus en plus explorées pour leur capacité à répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain (quête de sens, emploi des seniors, équilibre vie professionnelle/personnelle…). C’est notamment le cas du Travail à temps partagé, une solution éprouvée qui existe déjà depuis près de 40 ans. Ce concept, original et flexible, est en effet d’une redoutable efficacité : les31ccèdent aux compétences d’un professionnel qui occupe une fonction quelques jours par semaine ou par mois, sur la durée. Et tout le monde y gagne ! Lire la suite
