Le travail à temps partagé a « le vent en poupe » depuis quelques temps, aussi bien du point de vue des entreprises que du point de vue des salariés.
A l’heure où le marché de l’emploi est de plus en plus fermé en France, travailler au sein de plusieurs sociétés différentes s’avère être une nouvelle forme d’emploi qui n’est pas pour autant synonyme de précarité.
Pour en savoir plus sur le concept du travail à temps partagé, connaître ses avantages pour les employeurs mais aussi pour les salariés, je vous invite à consulter le blog du GEA Groupement Employeurs Aquitain, qui oeuvre depuis 20 ans à promouvoir ce nouveau regard sur l’emploi.
