Qu’est-ce qu’un contrat de travail à temps partagé ? Le temps partagé, c’est une solution hyper pratique et avantageuse pour bénéficier du savoir-faire d’un pro aguerri, sans l’engager à temps plein. Le principe est simple : cet expert externe (il peut s’agir d’un DAF, d’un RAF, d’un DRH ou encore d’un directeur juridique…), intervient dans votre entreprise quelques jours par semaine ou par mois, en fonction de vos besoins, tout en partageant son temps entre plusieurs structures. En effet, certaines fonctions stratégiques sont essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise, mais ne nécessitent pas forcément une présence continue. Grâce au temps partagé, l’entreprise accède à des compétences de haut niveau, au bon moment, pour une durée flexible, en fonction de ses besoins et de ses contraintes budgétaires. Et ce, sans passer par les démarches longues et coûteuses d’un recrutement classique. Lire la suite
